Últimamente se presta mucha atención al lenguaje corporal, la estética personal o la apariencia que mostremos de cara a mejorar las relaciones interpersonales y, en particular, laborales. La ropa que llevamos a una reunión o entrevista de trabajo, los gestos que hacemos con las manos o si la persona con la que hablamos mira hacia la izquierda o la derecha cuando nos habla. Cosas que es interesante conocer y, en cierto modo, útiles para desenvolvernos en el día a día.

Pero no podemos olvidarnos del lenguaje ya que, bien utilizado y escogiendo las palabras idóneas, puede convertirse en la mejor herramienta para conseguir cualquier objetivo que nos propongamos. Y es que no tiene sentido que aparentemos ser algo si cuando abrimos la boca no somos capaces de ganarnos a nuestros interlocutores.

Como profesional en la material, Darlene Price, presidenta de Well Sais Inc. y autora del libro Well Said! Presentations and Conversations That Get Results, propone algunas frases que nos ayudarán a lograr nuestras metas siempre y cuando nos mostremos seguros y confiados de lo que decimos.

Últimamente se presta mucha atención al lenguaje corporal, la estética personal o la apariencia que mostremos de cara a mejorar las relaciones interpersonales y, en particular, laborales. La ropa que llevamos a una reunión o entrevista de trabajo, los gestos que hacemos con las manos o si la persona con la que hablamos mira hacia la izquierda o la derecha cuando nos habla. Cosas que es interesante conocer y, en cierto modo, útiles para desenvolvernos en el día a día.

Pero no podemos olvidarnos del lenguaje ya que, bien utilizado y escogiendo las palabras idóneas, puede convertirse en la mejor herramienta para conseguir cualquier objetivo que nos propongamos. Y es que no tiene sentido que aparentemos ser algo si cuando abrimos la boca no somos capaces de ganarnos a nuestros interlocutores.

Como profesional en la material, Darlene Price, presidenta de Well Sais Inc. y autora del libro Well Said! Presentations and Conversations That Get Results, propone algunas frases que nos ayudarán a lograr nuestras metas siempre y cuando nos mostremos seguros y confiados de lo que decimos.

Estas contestaciones se darán ante preguntas muy concretas, como si podremos entregar un determinado trabajo a una hora puntual, o si somos capaces de resolver un problema que nos planteen gracias a nuestra experiencia.

La autora explica que, aunque no siempre podamos hacerlo, debemos evitar las respuestas negativas o que demuestren que no nos apetece hacer algo, como “estoy muy ocupado, pero lo intentaré”, o aquellas en las que demostremos que no estamos seguros de saber hacer ese trabajo, como “Tal vez, veré lo que puedo hacer”.

6.”Los datos muestran…”

Si queremos demostrar que sabemos sobre un tema, qué mejor que basar nuestras afirmaciones en estadísticas, investigaciones actuales, datos contrastados, etc. “Cuando tu opinión o experiencia no son suficientes para infundir confianza en los oyentes, asegúrate de presentar hechos, cifras y números para defender y construir tu caso”.

7.”Los resultados hablan por sí mismos”

Ofrecer pruebas fehacientes de que hemos conseguido resultados similares en trabajos anteriores a los que aseguramos que podremos tener con ellos. La experiencia demostrable, que además pueda ser contrastada y demostrable por otras personas, es la mejor llave para generar confianza y mostrarnos seguros y orgullosos de resultados previos.

“Muéstrales cómo, dónde y para quién ha funcionado en el pasado tu propuesta o recomendación”.

8.”Compartimos un desafío común”

Utilizar un lenguaje en primera persona del plural, hablando de nosotros como parte del proyecto, “disminuye la hostilidad y la competencia, fomenta el trabajo en equipo” y es una eficaz herramienta para que entiendan que nos preocupa e importa su proyecto.

9.”Usted decide, confío en su juicio” o “Es una gran idea, hagámoslo”

“Al mostrar que confías en ellos, serán más propensos a confiar en ti”, explica Price. No sólo eso, está claro que un logro importante no suele conseguirse en solitario y hay que reconocer la valía del trabajo en equipo.

Estas contestaciones se darán ante preguntas muy concretas, como si podremos entregar un determinado trabajo a una hora puntual, o si somos capaces de resolver un problema que nos planteen gracias a nuestra experiencia.

La autora explica que, aunque no siempre podamos hacerlo, debemos evitar las respuestas negativas o que demuestren que no nos apetece hacer algo, como “estoy muy ocupado, pero lo intentaré”, o aquellas en las que demostremos que no estamos seguros de saber hacer ese trabajo, como “Tal vez, veré lo que puedo hacer”.

6.”Los datos muestran…”

Si queremos demostrar que sabemos sobre un tema, qué mejor que basar nuestras afirmaciones en estadísticas, investigaciones actuales, datos contrastados, etc. “Cuando tu opinión o experiencia no son suficientes para infundir confianza en los oyentes, asegúrate de presentar hechos, cifras y números para defender y construir tu caso”.

7.”Los resultados hablan por sí mismos”

Ofrecer pruebas fehacientes de que hemos conseguido resultados similares en trabajos anteriores a los que aseguramos que podremos tener con ellos. La experiencia demostrable, que además pueda ser contrastada y demostrable por otras personas, es la mejor llave para generar confianza y mostrarnos seguros y orgullosos de resultados previos.

“Muéstrales cómo, dónde y para quién ha funcionado en el pasado tu propuesta o recomendación”.

8.”Compartimos un desafío común”

Utilizar un lenguaje en primera persona del plural, hablando de nosotros como parte del proyecto, “disminuye la hostilidad y la competencia, fomenta el trabajo en equipo” y es una eficaz herramienta para que entiendan que nos preocupa e importa su proyecto.

9.”Usted decide, confío en su juicio” o “Es una gran idea, hagámoslo”

“Al mostrar que confías en ellos, serán más propensos a confiar en ti”, explica Price. No sólo eso, está claro que un logro importante no suele conseguirse en solitario y hay que reconocer la valía del trabajo en equipo.

EL CONFIDENCIAL

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